秉承鸿泉9年工匠精神
我们一直在努力

完善物联网生态体系,培养技术型销售人才

2018-09-07 17:00 阅读量172

在激烈的市场竞争条件下,一个企业要想有长远的发展,就必须有人才、技术、信息、资源作支撑。其中,人才素质在企业发展过程中发挥着不可估量的作用。因此2018811日,杭州鸿泉物联网技术股份有限公司于总部多功能厅对近20名销售人员进行了8月份员工培训大会。

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本次培训,首先进行的是《网约车车务系统》和《环卫人员量化考核管理系统》两个新项目的介绍。前者主要针对网约车行业的痛点,提出了便于车务管理平台、财务的管理方案。后者是针对保洁人员考核管理难题而研发的一套应用系统,做到有据可依,全天候无盲区的掌握外勤人员的实时状态、在岗考勤状态、线路轨迹、 工作时长、作业里程趟数、签到签退时间等重要数据,并自动生成专业报表,对外勤人员管理提供数据支持,提高外勤人员工作积极性和在岗率。

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第二项内容,由研发部门的副总经理——李波,带领大家由浅入深的学习了《车联网体系介绍》。把车联网系统分成四大部分来讲解:智能座舱——大屏安卓中控、ADAS、人脸识别、360全景等;网联模块——T-BOX、部标机、视频行驶记录仪一体机等;电控系统——DCMBCM、电动尾门等;大数据——新能源TSP、货车TSP、渣土车TSP等。

其中穿插进一些行业知识介绍,为提高销售人员的专业技术水平。如WIN CELINUX、安卓、ALI OS、微内核(QNX)的优缺点与使用范围对比。

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杭州鸿泉不断的推出新的业务内容,形成愈发完善的物联网业务体系,后续必将开展更多的专业培训。员工也将通过一系列培训不断提高个人素养,为公司发展做出重要贡献!


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